Plan de lutte contre
l'intimidation et la violence
Un environnement scolaire sûr, inclusif et accueillant est une condition nécessaire à la réussite des élèves. On ne peut exiger des élèves qu'ils réalisent leur potentiel dans un environnement où ils se sentent intimidés et en danger. Nous nous engageons à fournir à tous les élèves le soutien dont ils ont besoin pour apprendre, progresser et réussir.
Le plan d'action pour un milieu scolaire sain et sécuritaire de notre école décrit les mesures de prévention et les réponses à apporter aux actes d'intimidation et de violence dans notre école, conformément à la politique de la CSEM en matière de sécurité de l'environnement physique et du cyberespace ainsi que la Loi sur l'éducation du Québec.
Les membres de notre comité chargé du plan de lutte contre l'intimidation et la violence s'efforcent d'assurer la sécurité et de maintenir un environnement scolaire bienveillant. Chaque année, les membres de notre équipe examinent et mettent à jour notre plan d'action contre l'intimidation et la violence.
MEMBRES DU COMITÉ DE L'ABAV
Les membres de notre comité chargé du plan de lutte contre l'intimidation et la violence s'efforcent d'assurer la sécurité et de maintenir un environnement scolaire bienveillant. Chaque année, les membres de notre équipe examinent et mettent à jour notre plan d'action contre l'intimidation et la violence. Les membres du comité de l'ABAV sont- Cynthia Canale | ABAV Coordinator-Principal
- Christine Lagarde | Enseignant
- Veronica Graniero | Enseignante/Assistante du personnel
- David Savoie | Technicien comportemental
- Markus Yanakoulias | Technicien comportementaliste
Qu'est-ce que le plan d'action de l'ABAV ?
Conformément à la loi sur l'éducation, toutes les écoles primaires et secondaires doivent élaborer un plan de lutte contre les brimades et la violence visant à favoriser un environnement scolaire sûr. L'objectif est de définir des mesures de prévention et des méthodes d'intervention en cas d'incidents d'intimidation et/ou de violence, en s'appuyant sur neuf éléments essentiels :
- Élément 1 : Analyse de l'école
- Élément 2 : Mesures de prévention
- Élément 3 : collaboration avec les familles
- Élément 4 : Procédures de notification
- Élément 5 : Protocole d'intervention
- Élément 6 : Mesures de confidentialité
- Élément 7 : Mesures de soutien
- Élément 8 : Actions disciplinaires
- Élément 9 : Suivi des plaintes
Comment le plan d'action de l'ABAV est-il élaboré ?
Chaque année, l'école réunit un comité composé de différents membres du personnel afin de définir des mesures de prévention basées sur les priorités identifiées à la suite d'une analyse de la situation liée à l'intimidation et/ou à la violence.
Le comité de l'ABAV procède également à un examen annuel des mesures de prévention mises en place tout au long de l'année afin d'assurer le maintien d'un environnement scolaire sûr.
Le plan d'action de l'ABAV doit être approuvé annuellement par le conseil d'établissement de l'école.
Définitions
INTIMIDATION : Tout comportement, commentaire, acte ou geste répété, direct ou indirect, délibéré ou non, y compris dans le cyberespace, qui survient dans un contexte de déséquilibre de pouvoir entre les personnes concernées et qui cause de la détresse et blesse, opprime, intimide ou ostracise.
S. 13(1.1) EA
VIOLENCE : Toute démonstration intentionnelle de force verbale, écrite, physique, psychologique ou sexuelle qui provoque une détresse et blesse, heurte ou opprime une personne en s'attaquant à son intégrité ou à son bien-être psychologique ou physique, ou à ses droits ou à ses biens.
S. 13(1.1) EA
VIOLENCES SEXUELLES : Toute forme de violence commise par le biais de pratiques sexuelles ou en ciblant la sexualité, y compris l'agression sexuelle. Il s'agit également de toute autre inconduite, y compris celle liée à la diversité sexuelle et de genre, sous des formes telles que des gestes, commentaires, comportements ou attitudes non désirés, directs ou indirects, à connotation sexuelle, y compris par des moyens technologiques.
C. 32 (a.1) P-22.1
Plaintes
Un incident de harcèlement et/ou de violence peut être signalé verbalement ou par écrit à n'importe quel membre du personnel de l'école. En cas d'insatisfaction quant au suivi, vous pouvez déposer une plainte en utilisant la procédure suivante :
Pour de plus amples informations concernant les plaintes, veuillez consulter le site web de l'EMSB.
https://www.emsb.qc.ca/emsb/services/central-services/Complaint
Pour de plus amples informations concernant les plaintes, veuillez consulter le site web de l'EMSB.
https://www.emsb.qc.ca/emsb/services/central-services/ComplaintActes de violence sexuelle
En cas d'acte de violence sexuelle commis à l'encontre d'un étudiant fréquentant un établissement d'enseignement de l'EMSB, un rapport peut être déposé directement auprès du médiateur régional des étudiants.
